北京市地方法规

  【发布文号】京劳险发[1996]461号

  【发布日期】1996-12-23

  【生效日期】1996-12-23

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

北京市劳动局《关于调整

企业职工工伤保险待遇标准的通知》的补充通知

（１９９６年１２月２３日京劳险发〔１９９６〕４６１号）各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业：

　　近一个时期以来，一些企业和工伤、职业病患者反映，《关于调整企业职工工伤标准待遇的通知》（京劳险发〔１９９６〕１２０号）中“职工因工负伤医疗期间的工资改按本人工伤前１２个月的平均工资支付其工资待遇”所指不够明确，经请示国家劳动部社会保险司后，现对此补充通知如下：

　　职工因工负伤医疗期间的工资改按本人工伤前１２个月的平均工资支付其工资待遇，是指职工本人因工负伤及患职业病后，实际休假前１２个月的平均工资支付其工资待遇；因工负伤旧病复发，休假应按旧伤复发后休假前１２个月的平均工资支付其工资待遇。