北京市地方法规

  【发布文号】京劳职安发[1996]80号

  【发布日期】1996-04-01

  【生效日期】1996-04-01

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

北京市劳动局关于

开展１９９６年度劳动条件分级工作的通知

（１９９６年４月１日京劳职安发〔１９９６〕８０号）各区、县劳动局，各局、总公司、集团公司：

　　劳动条件分级是劳动保护工作的一项重要基础性工作，关系着《劳动法》中职业安全卫生，特别是女工和未成年工特殊劳动保护规定的顺利贯彻执行。日前，我局公布了首批１７家获得《劳动条件分级检测站资格认可证》的单位，为我市全面开展劳动条件分级工作奠定了基础。

　　今年全市将继续开展劳动条件分级工作，并将其纳入年度综合考核指标。请各单位充分认识分级工作的意义和重要性，认真完成今年的分级任务。现将有关要求通知如下：

　　１、各区、县、各局、总公司、集团公司全年粉尘岗位分级率不低于４０％；高温岗位分级率不低于６０％，毒物岗位分级开展试点。

　　２、未建站的局、总公司、集团公司，可由我局公布的专业检测站中任选一家，做为本系统的分级检测单位。尚未建站的区、县，应抓紧建站工作，在未建站以前，应选定一家检测站，做为本地区的检测单位。

　　３、未完成今年分级工作的区、县、局、总公司、集团公司，年底综合考核指标不得分；对拒不进行分级检测的单位，劳动行政部门将指定检测站进行检测。

　　年底，市劳动局将对全市分级工作进行检查。