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北京市地方法规 |
【发布文号】京组通[1995]36号
【发布日期】1995-10-05
【生效日期】1995-07-01
【失效日期】-----------
【所属类别】地方法规
【文件来源】-----------
中共北京市委组织部、北京市劳动局、北京市老干部局、北京市
人事局、北京市财政局关于给企业离休人员增加离休金的通知
(京组通(1995)36号京财社(1995)
2012号1995年10月5日)各区、县委和人民政府,市属各局、总公司,各计划单列企业:
经市委、市政府同意,决定给企业离休人员增加离休金。现将有关规定通知如下:
一、1993年12月31日前办理离休手续的企业离休人员,均可按本通知规定自1995年7月1日起增加离休金。
二、企业离休人员按京政发〔1994〕29号、京劳险发字〔1994〕487号、京劳险发〔1995〕282号文件规定的标准增加离休金后,合计增加金额仍低于本通知附表所列标准的,可按照批准离休时确定的职级和参加革命工作时间补足其差额。
三、离休时或离休后,已按干部管理权限享受正、副市级全面待遇和局级、处级待遇的,可按享受待遇的职级标准补足离休金。(原局级、处级待遇审批表中,凡未加“正”字的视为“副”)。
副科级以下的离休人员,比照附表中正科级标准补足离休金。
四、这次增加的离休金,可计入离休人员每年加发1―2个月“生活补贴”的基数。
五、企业为离休人员按本通知规定增加离休金,由所在单位填报审批表,按干部管理权限审批。
六、按本通知规定增加离休金所需费用,由企业按原渠道开支。
附表1: 企业离休人员累计增加离休金标准表
单位:元
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参 | | | | |
加 |1945年9|1943年1|1937年|1927年|1927
工 |月3日至 |月1日至 |7月7日至|8月1日至|年7月
作 |1949年9|1945年9|1942年|1937年|31日
标 时 |月30日 |月2日 |12月31|7月6日 |以前
准 间| | |日 | |
职 务 | | | | |
--------|------|------|-----|-----|----
正 局 | 400 | 410 |420 | 430 |440
--------|------|------|-----|-----|----
副 局 | 315 | 325 |335 | 345 |―
--------|------|------|-----|-----|----
正 处 | 240 | 250 |260 | ― |―
--------|------|------|-----|-----|----
副 处 | 185 | 195 |205 | ― |―
--------|------|------|-----|-----|----
正 科 | 140 | 150 |160 | ― |―
---------------------------------------
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