北京市地方法规

  【发布文号】京劳服发[1996]191号

  【发布日期】1996-07-26

  【生效日期】1996-07-26

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

北京市劳动局、北京市地方税务局关于

转发劳动部、国家税务总局《关于加强劳动

就业服务企业年度检查的通知》的通知

（１９９６年７月２６日京劳服发〔１９９６〕１９１号）各区、县劳动局各区、县地方税务局、各分局、市局直属分局：

　　现将劳动部、国家税务总局《关于加强劳动就业服务企业年度检查的通知》（以下简称《通知》）转发给你们并就我市劳动就业服务企业（以下简称劳服企业）年检工作的有关问题通知如下：

　一、建立劳服企业资格年度检查制度。我市各级劳动部门、地方税务部门每年应对本辖区的劳服企业资格进行年检。

　　关于新开办劳服企业的资格认定仍按北京市《劳动就业服务企业资格认定办法》（京劳企发字（１９９４）３６８号）执行。

　二、年检的范围：

　　凡本市行政区域内持有《劳动就业服务企业证书》的企业，必须按本通知要求接受年检。凡年检合格的企业，并符合减免税规定条件的，经当地地方税务部门批准享受有关减免税优惠待遇。

　三、年检的时间：

　　劳服企业的年检工作于每年的第三季度进行（１９９６年需在８－１０月内完成）。如有特殊情况，年检机关不能如期进行年检时，应事先书面通知劳服企业当年年检的时间及有关事项；如企业不能按期参加年检，应向年检机关申明原因，自批准之日延缓一个月补办年检手续。

　四、年检工作程序和分工：

　　劳服企业年检工作，采取企业自检和主管部门审核与劳动部门、地方税务部门审定相结合的方法进行。

　　（一）企业自检。凡经市、区、县劳服管理机构认定的劳服企业，首先按照年检的内容和要求搞好自检，填写《劳服企业年检报告书》一式四份，（《劳服企业年检报告书》样式附后），同时还需附如下材料一并报送主管部门审核：

　　（１）《劳动就业服务企业证书》副本；

　　（２）《企业法人营业执照》或《营业执照》副本；

　　（３）税务登记证复印件；

　　（４）法定代表人或负责人聘任（任命）文件；

　　（５）企业当年新安置人员名单；

　　（６）财务年报；

　　（７）职工人数统计年报；

　　（８）需要的其他材料。

　　（二）主管部门审核。各区、县、局（总公司）、中央在京单位劳服企业管理机构对所辖劳服企业报送的《劳服企业年检报告书》和有关材料进行审核，并签署意见加盖公章。

　　（三）劳动部门、地方税务部门审定。凡经市劳动部门认定的劳服企业，由市劳动部门年检机构审核签署意见后，到企业所在区、县地方税务部门年检机构审核；凡经区、县劳动部门认定的劳服企业，由各区、县劳动部门和地方税务部门采取联合办公的形式，对其进行年检审核。

　　年检审核采用现场检查与审核材料相结合的方式，现场检查比例原则上按各区、县应检劳服企业总数的三分之一掌握。

　　凡经年检合格的企业，市或区、县劳动部门、地方税务部门在《年检记录》上加盖“年检合格”印章。

　　（四）减免税期已过的劳服企业，按照劳服企业认定权限划分，分别报送市或区、县劳动部门年检机构审核，并对其中２０％的企业进行重点抽查。经审核合格，在《年检记录》上加盖“年检合格”印章。税务部门不参加对已过减免税期劳服企业的年检工作。

　五、年检中，如发现《通知》第四条所列的情况，按《通知》第四条提出的处罚办法，分别给予相应的处罚。

　六、几点要求：

　　（一）各级劳动部门、地方税务部门的主管领导要重视对劳服企业的年检工作，加强对年检工作的领导，并抽调足够人员组成工作班子负责年检的具体工作。在工作中要通力协作、密切配合，发现问题要及时研究解决，保证年检工作的顺利进行。

　　（二）区、县、局（总公司）、中央在京单位劳服企业管理机构，要认真组织所属应参加年检的劳服企业，按本通知要求做好准备，保证按时、按质完成年检工作。

　　（三）年检工作是一项政策性强的工作，必须严肃、认真、准确。年检机关和接受年检的企业都不得敷衍或弄虚作假，有违反规定者要追究其责任。不按规定参加年检的企业，视同自行放弃劳服企业资格，缴销其《劳动就业服务企业证书》。

　　（四）每年在年检工作完成后一个月内（每年１０月３１日前，１９９６年为１１月１５日前）各区、县年检机构对年检情况写出书面总结分别报市劳动局、市地方税务局。