重庆市地方法规

  【发布文号】渝办发[2000]16号

  【发布日期】2000-01-19

  【生效日期】2000-01-19

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

重庆市人民政府办公厅转发市劳动局等部门

关于建立重庆市劳动关系三方协调制度意见的通知

（渝办发〔２０００〕１６号）万州、黔江开发区管委会，各区县（自治县、市）人民政府，市政府有关部门，各有关单位：

　　市劳动局、市总工会、市经委、市企业家协会《关于建立重庆市劳动关系三方协调制度的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二０００年一月十九日

　　　　　　　　关于建立重庆市劳动关系三方协调制度的意见

　　为深入贯彻《劳动法》，指导企业工会代表职工与企业依法进行平等协商，签订和履行集体合同，发挥政府、工会和企业三方在协调劳动关系中的重要作用，促进和谐稳定的劳动关系的形成，建立重庆市劳动关系三方协调制度，现提出以下意见：

　一、劳动关系三方协调工作，由代表政府一方的市劳动局、代表企业职工一方的市总工会、代表企业一方的市经委和市企业家协会共同开展。三方协调工作机构由９人组成，每方３人，分别由三方单位分管领导担任首席代表，有关部门担任代表。三方协调机构办公室设在市劳动局。

　二、三方协调工作机构职责

　　（一）协助有关部门制定政府规章、规范性文件，为市人大起草相关的地方性法规提出建设性意见。

　　（二）交流调整劳动关系、实行平等协商和集体合同制度的情况，针对出现的新情况、新问题形成共识，商议对策，加强工作指导和协调。

　　（三）企业与职工在劳动关系方面发生矛盾，对生产、生活秩序产生或将产生不良影响时，三方及时出面协调。

　　（四）企业与职工在平等协商，签订和履行集体合同过程中出现严重事态，对生产、生活秩序产生或将产生恶劣影响或严重后果时，在政府进行干预之前，三方进行协商，交流情况，统一认识，向政府提出积极性的建议。

　　（五）指导各地区建立劳动关系三方协调制度，开展三方协调工作。进行工作检查和交流，培训工作人员，促进劳动关系三方协调制度的不断完善和有效运作。

　三、三方协调工作原则

　　（一）合法、公正、及时。

　　（二）兼顾国家、企业、职工三方利益。

　　（三）相互信任、支持、合作。

　　（四）协商一致。

　　（五）保守秘密。

　四、三方协调工作会议制度，每年召开２次会议，三方首席代表出席会议，必要时召开临时协调会议。

　五、本意见自印发之日起实施。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　重庆市劳动局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　重庆市总工会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　重庆市经济委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　重庆市企业家协会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九九年十一月二十九日