河北省地方法规

  【发布文号】办字〔2009〕17号

  【发布日期】2009-01-23

  【生效日期】2009-02-01

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】河北省人民政府

河北省政府信息公开工作考核办法（试行）

(办字〔2009〕17号)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　各设区市人民政府，各扩权县（市）人民政府，省政府各部门：

　　现将《河北省政府信息公开工作考核办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。

　　河北省政府信息公开工作考核办法(试行)

　　第一章　总则

　　第一条　为推动全省政府信息公开工作的深入开展，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《河北省实施〈中华人民共和国政府信息公开条例〉办法》（以下简称《办法》）等有关规定，制定本办法。

　　第二条　　省政府办公厅负责对各设区市人民政府、各扩权县（市）人民政府、省政府各部门政府信息公开工作进行考核。同时对实行垂直领导和实行双重领导的部门（单位）政府信息公开工作进行考核，考核结果抄送被考核部门（单位）的上级业务主管部门（单位）。

　　第三条　　政府信息公开考核工作坚持科学合理、客观公正、注重实效、促进工作的原则。

　　第二章　考核内容

　　第四条　政府信息公开工作考核内容包括：

　　（一）政府信息公开工作组织推进情况。包括组织领导、机构人员、信息发布工作机制、指导监督、业务培训以及制度建设和执行情况。

　　（二）政府信息公开情况。包括公开目录、指南编制，主动公开政府信息数量，依申请公开政府信息的受理、答复情况，政府信息公开工作年度报告编制及发布情况。

　　（三）政府信息公开监督情况。包括公民、法人或其他组织举报、投诉以及行政复议、行政诉讼的调查处理和督办落实情况，实行责任追究情况。

　　（四）政府信息公开载体建设情况。包括政府公报、政府网站等公开载体建设，档案馆、图书馆等政府信息查阅场所建设情况。

　　第五条　政府信息公开工作的考核标准：组织机构健全、责任落实；公开内容符合规定，公开及时、准确；公开载体建设规范，公众查阅方便；工作制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果好，群众满意。

　　第三章　考核方式

　　第六条　政府信息公开工作考核每年度进行一次，年终考核。

　　第七条　考核工作采取部门自查、专项检查、综合评定方式进行。

　　（一）被考核单位根据考核要求年终进行自查，形成书面材料报省政府办公厅。

　　（二）省政府办公厅通过听取工作汇报、查阅相关资料、实地检查等方式，不定期对被考核单位进行专项检查。

　　（三）省政府办公厅根据考核内容并结合部门自查和专项检查情况，对被考核单位进行综合评定，对考核结果进行通报。

　　第八条　考核结果分为先进、达标、不达标三个档次。同时评选全省政府信息公开工作先进个人。

　　第四章　表彰奖励与责任追究

　　第九条　省政府办公厅根据考核结果，对先进单位和先进个人进行通报表彰。

　　第十条　对考核不达标单位，由省政府办公厅提出整改意见和要求，责令限期整改；连续两年考核不达标的，予以通报批评。

　　第十一条　对违反《条例》和《办法》规定的行为，由省政府办公厅、省监察厅对被考核单位的主要负责人、主管负责人和直接责任人进行责任追究。

　　第五章　附则

　　第十二条　法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织信息公开工作考核，适用本办法。

　　第十三条　教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位的信息公开工作，由相关行政主管部门负责指导、监督，其工作考核列入省政府办公厅对其行政主管部门的考核内容。

　　第十四条　本办法自2009年2月1日起施行。