四川省地方法规

  【发布文号】川办发[1994]81号

  【发布日期】1994-08-31

  【生效日期】1994-08-31

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

四川省人民政府办公厅转发省公安厅等部门关于

加强乡镇企业城镇

（街道）集体企业保安工作意见的通知

（一九九四年八月三十一日川办发［１９９４］８１号）　　省公安厅、省轻工厅、省乡镇企业管理局《关于加强乡镇企业、城镇（街道）集体企业保安工作的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

　　　　　关于加强乡镇企业、城镇（街道）集体企业保安工作的意见

省人民政府：

　　党的十一届三中全会以来，我省乡镇企业、城镇（街道）集体企业和“三资”企业发展很快，在国民经济中占有相当比重，有不少地方已成为县级经济的主体。由于这些新成长的企业，内部保安工作尚不健全，致使一些企业的事故、案件、纠纷不断，造成人员和财产损失，影响了生产的正常进行。为了加强这些企业内部的保安工作，保障和促进我省经济持续、快速、健康发展，特提出如下意见：

　一、加强领导

　　企业内部保安工作，不仅关系到企业内部的人员、财产安全，而且也影响到企业的声誉、经济效益及本地区的经济发展和社会稳定。县、乡（镇）政府和街道办事处及企业主管部门要将此项工作纳入议事日程，列入目标管理，同其它工作一样进行检查、考核和评比。县级公安机关和派出所要加强业务指导，经常检查企业内部保安工作，督促落实各项措施。鉴于“三资”企业的特殊性，其业务指导由县级和县级以上公安机关负责。企业的主要领导，在抓经济效益的同时，也要抓好保安工作。要有一名企业领导分管此项工作，做到组织、人员、制度落实。

　二、建立健全组织

　　乡（镇）村、社和街道、“三资”企业、私营企业兴办的厂矿、建筑、旅店及大、中型商贸、餐饮、文化、娱乐场所等产业，都可建立与之相适应的保安组织。这些组织是企业抓治安防范、安全保卫工作的专门机构，行政上受企业领导，业务上受公安机关指导。

　　（一）机构设置。各企业可根据企业规模、人数、地理环境等情况，设立与之相适应的保安组织。企业专职保安人员的配备，一般不超过企业人数的２％。工矿、建筑等生产性企业可聘用一定数量的护厂、护场、护矿人员。服务性行业可聘用一定数量经过公安机关培训的保安员，但不得私自招聘人员，擅着保安服装。

　　（二）严格审批手续。企业建立保安组织，由企业提出书面申请，说明企业性质、生产经营规模、职工人数、拟建立理由专职保安人员职数和保卫目标，经企业主管部门签署意见，报当地公安机关审批。县以上公安机关对提出申请的单位，应到现场进行考察，符合条件的，要及时批复。企业对保安人员的调换，应征求审批机关意见。新调入和聘用的人员，应由公安机关进行政审和培训。已成立保安组织的企业，要重新完备审批手续。

　　（三）保安人员条件。凡从事专职保安工作的人员，必须具备以下条件：１、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、政策，没有犯罪前科的嫌疑；２、作风正派，责任心强，身体健康；３、热爱治安工作，敢于同违法犯罪行为作斗争；４．年龄１８－４５岁，高中以上文化程度。

　　应当选那些责任心强、无犯罪前科和嫌疑的人担任护厂、护场、护矿人员。

　三、工作职责

　　企业内部保安工作要贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的宗旨，在工作中要坚持群众路线，依靠发动群众搞好单位内部的保安工作。其主要职责是：

　　（一）对内部职工开展经常性的法制教育和安全生产教育，提高他们遵守国家法律、政策及劳动纪律的自觉性；

　　（二）制定和完善防火、防盗、防治安灾害事故、防破坏的各项措施，经常检查落实情况，发现隐患，及时处置；

　　（三）对易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品要严格各项管理措施；确保安全；

　　（四）对发生重大治安灾害事故要及时赶赴现场，作好抢险救灾工作，并保护好现场，协同有关部门查明原因，处理好善后工作；

　　（五）对单位内部暂住人口进行管理，做好违法人员的帮教工作，协助公安机关落实对管制、缓刑、假释、保外就医、取保候审和监视居住等罪犯和监督考察工作；

　　（六）及时发现和制止少数人滋扰闹事，做好矛盾的疏导转化工作；

　　（七）协助公安机关查破刑事案件和查处治安案件；

　　（八）会同所在区域单位搞好社会治安综合治理工作；

　　（九）完成公安机关交办的有关业务工作。

　四、健全制度

　　企业保安组织，必须建立以下制度：

　　（一）请示汇报制度。定期向单位领导和公安机关汇报本单位的保安工作情况，发生重大治安问题应及时报告。

　　（二）值班制度。门卫和治安值班室要建立２４小时值班制度，做好交接班记录。

　　（三）安全检查制度。经常对本单位的治安、安全生产及值班等情况进行检查，发现问题，提出整改意见。夜间还要根据情况组织必要的巡逻。

　五、严格纪律

　　（一）企业内部的保安业务工作，必须在公安机关的指导下，依法开展。不得以任何理由，违反有关规定，擅自扩大权力。

　　（二）企业内部的保安工作，实行企业集体领导、分工负责原则。严禁将保安队伍变成欺压群众、为非作歹的工具。一旦发现此类事件，除追究当事人责任，还应追究企业法人代表的责任。

　　（三）企业内部的保安组织可按规定配备非杀伤性保安器材。

　　（四）保安人员必须做到：１、遵守国家法律政策，严格依法办事。２、热爱群众，服务群众，为群众多办好事，不侵犯群众利益；３、调查研究，实事求是，重证据不轻信口供，不主观臆断、道听途说、偏听偏信；４、文明办事，不打人骂人、刑讯逼供；５、办事公道，廉洁自律，不贪赃枉法、公报私仇；６、坚守岗位，尽职尽责，吃苦耐劳，不贪生怕死。

　六、表彰奖励

　　对工作成绩突出的保安组织和个人，应纳入公安机关和行业、企业内部的表彰奖励范围。对在与犯罪分子斗争中负伤和牺牲的保安人员，除宣传他们的事迹外，还应妥善解决优抚待遇。鉴于保安人员与犯罪分子作斗争有一定危险性，各企业应给他们进行人身保险，以解除他们的后顾之忧。

　　以上意见如无不妥，请批转各地、各部门贯彻执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省公安厅　省轻工厅

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省乡镇企业管理局