四川省地方法规

  【发布文号】川府发[1994]131号

  【发布日期】1994-09-10

  【生效日期】1994-09-10

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

四川省人民政府关于进一步加强全省性表彰奖励管理工作的通知

（一九九四年九月十日川府发［１９９４］１３１号）　　为进一步加强对全省性表彰奖励工作的综合管理，维护政府表彰工作的严肃性，使表彰奖励工作逐步走上规范化、制度化轨道，参照人事部《关于加强对国务院工作部门授予部级荣誉称号管理的通知》（人核发［１９９４］４号）精神，现将有关问题通知如下：

　一、表彰奖励的名称、范围和时间

　　（一）评选表彰四川省劳动模范（先进工作者），一般每五年进行一次。“劳动模范”称号授予企业职工和农民，“先进工作者”称号授予国家机关和事业单位工作人员。

　　（二）为我省改革开放、经济建设和教育科学文化等事业的发展和在抢险救灾等突发事件中做出重大贡献，在政治思想、业务技术上出类拔萃的集体和个人，以省政府名义进行表彰奖励的，可授予“四川省××工作先进集体”和“四川省××工作先进个人“称号，但要从严控制。

　　（三）在全省系统或行业中做出显著成绩的集体和个人，以省级各部门（含部门联合）名义进行表彰奖励的，授予“四川省××系统先进集体”和“四川省××系统先进工作者”称号，一般每三年进行一次。

　　（四）特殊情况下确需授予其他荣誉称号的，须经省人事厅审核同意。

　二、表彰奖励审批办法

　　（一）四川省劳动模范和先进工作者（含省劳模待遇）经省总工会和省人事厅审核后，报省政府常务会议决定。

　　（二）省级各部门（含部门联合）组织开展的评选活动，要求以省政府名义进行表彰的先进个人（不享受省劳模待遇），除省委、省政府有规定的外，一律要申报。申报的文件材料和《四川省人民政府表彰事项申报表》（式样附后）一式３份径送省人事厅，经省人事厅审核后报省政府常务会议决定。

　　（三）省级各部门（含部门联合）开展本系统、本行业的评选表彰活动，主办单位应会同省人事厅商定有关奖励办法后进行联合表彰。

　　（四）省级各部门的内部处室不得开展全省性的单项业务工作的评比活动。

　三、表彰奖励名额

　　（一）四川省劳动模范（先进工作者）的名额，由省总工会与省人事厅会同有关部门协商一致后报省政府决定。

　　（二）其他以省政府名义表彰奖励的先进个人名额，由主办部门与省人事厅协商一致后，报省政府决定。

　　（三）省级各部门每次表彰奖励的系统（或行业）先进集体应从严控制；系统（或行业）先进工作者，原则上根据各系统（或行业）的实际人数按１‰的比例确定评选名额，但一次最多不超过５００人。

　四、严格执行表彰奖励的有关规定，加强对表彰奖励工作的领导和管理。

　　（一）严格掌握评选的标准和条件。评选表彰先进，一定要以政治表现、贡献大小为衡量标准，并结合本系统的工作性质和特点，制定出明确具体的评选条件。被表彰的先进个人，要有突出的事迹和广泛的群众基础，在全省或本系统堪称楷模。

　　（二）严格评选、审批程序。在开展评选先进工作时，要采取适当形式公布评选对象的范围、数量、标准、条件和评审程序。候选人要经过群众评选，由所在单位推荐，经逐级审核后，上报审批。

　　（三）提倡庄重、节约的表彰形式。系统表彰一般应结合部门工作会议或采取电话会等简便形式进行。确需单独召开表彰大会的，商省人事厅同意后报省政府批准。

　　（四）坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则。对四川省劳动模范（先进工作者）荣誉称号获得者，颁发奖章和证书，同时给予适当的物质奖励；对四川省××工作先进个人和四川省××系统先进工作者荣誉称号获得者，颁发证书，给予适当的物质奖励；对授予先进集体荣誉称号的，颁发奖牌或锦旗，并统一奖牌或锦旗的规格、格式。

　　（五）表彰奖励工作涉及面广、政策性强，各级政府和政府各部门要加强对这项工作的领导，领导同志要带头按规定的条件和程序办事。要运用好表彰奖励手段，调动干部、群众的积极性，充分发挥其为经济建设服务、推动本地区本部门工作的作用。

　　（六）各级政府人事部门要切实履行综合管理表彰奖励工作的职能，加强对表彰奖励工作的协调、指导和监督、检查，坚持原则，严格把关，认真做好表彰奖励的审核和管理工作。

　　附：四川省人民政府表彰事项申报表（略）