四川省地方法规

  【发布文号】市政府第67号

  【发布日期】1997-12-31

  【生效日期】1998-01-01

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

成都市企业职工基本养老保险

社会统筹与个人帐户相结合实施办法

（１９９７年１２月３１日市政府第６７号令发布）

　第一条　为保障劳动者离退休以后的基本生活，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和四川省人民政府的有关规定，结合成都市实际，制定本办法。

　第二条　凡在本市行政区域内的各类城镇企业、个体经济组织（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工），必须实行基本养老保险，依照本办法的规定连续缴纳基本养老保险费。

　　经国务院批准基本养老保险由有关部门管理的企业，暂不适用本办法。

　第三条　基本养老保险费用由企业和职工共同缴纳，实行社会统筹与个人帐户相结合。

　　（一）企业按职工月工资收入（以下称缴费工资）合计额的２０％为职工缴纳基本养老保险费。按照《成都市企业职工生育保险暂行办法》的决定，企业在缴纳基本养老保险费的同时，按职工缴费工资合计额的０．６％一并缴纳职工生育保险费。

　　（二）职工按本人缴费工资的４％缴纳基本养老保险费，以后每两年提高１％，最终达到本人缴费工资的８％。已经离退休的人员不缴纳基本养老保险费。

　　（三）缴费工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴和补贴等收入。职工月工资收入超过上一年本市职工月平均工资３００％的部分，不计入缴费工资基数；低于上一年本市职工月平均工资６０％的，按６０％作为缴费工资基数。

　　（四）企业缴纳的基本养老保险费，从管理费用中列支。职工个人缴纳的基本养老保险费，由所在企业在发给其工资时代扣，所缴费用不作为计征个人所得税的基数。

　　（五）企业和职工缴纳的基本养老保险费，是全市统一的职工社会养老保险基金。

　第四条　社会保险机构为职工建立终身不变的基本养老保险个人帐户（以下简称个人帐户）。个人帐户按职工本人缴费工资的１１％记入基本养老保险费。职工个人缴费全部记入个人帐户，不足１１％的部分从企业缴费中划入。

　第五条　职工退休以前，记入个人帐户的基本养老保险费，按照个人帐户计帐利率每年计算一次利息，所计利息并入个人帐户储存额。个人帐户储存额只用于职工本人退休以后支付基本养老金，不得提前支取。

　　个人帐户记帐利率，由市劳动局根据四川省的有关规定并参考银行同期储蓄利率，每年定期确定。

　第六条　职工在参加本市基本养老保险的企业之间调动工作，不改变个人帐户。因失业等原因中断缴费的，个人帐户予以保留，不间断计息；待继续缴费时个人帐户储存额累计计算。外地调入本市的职工，转入个人帐户储存额或补缴其调入前的基本养老保险费以后，再按本办法的规定建立个人帐户。离开本市的职工，个人帐户储存额随本人转入当地社会保险机构。

　第七条　社会保险机构将职工缴纳基本养老保险费的时间、缴费工资基数、缴费金额、个人帐户储存额等情况，以“个人帐户清单”的形式发给职工核对并保存。当事人有异议，可以凭“个人帐户清单”到社会保险机构查询。

　第八条　社会保险机构向参加基本养老保险的职工发给社会保险卡，作为其参加基本养老保险的凭据。职工可以持卡到社会保险机构查询，符合退休条件时凭卡办理退休手续和计算基本养老金。职工应当妥善保管社会保险卡，遗失或破损须及时到社会保险机构申请重领。

　第九条　职工达到法定退休年龄的当月办理退休手续，从次月起按月享受基本养老金。基本养老金按以下办法计发：

　　（一）１９９６年１月１日以后参加工作，个人累计缴费年限满１５年的，基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成：

　　（１）基础养老金：办理退休手续时上一年本市职工月平均工资乘以２０％。

　　（２）个人帐户养老金：办理退休手续时个人帐户累计储存额除以１２０。

　　（二）１９９５年１２月３１日以前参加工作，个人缴费和视为缴费年限累计满１５年的，基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金组成，同时发给综合性补贴：

　　（１）基础养老金：办理退休手续时上一年本市职工月平均工资乘以２０％。

　　（２）个人帐户养老金：办理退休手续时个人帐户累计储存额除以１２０。

　　（３）过渡性养老金：指数化月平均缴费工资乘以１９９５年１２月３１日以前的缴费年限乘以１．３％。

　　（４）综合性补贴：１９９７年本市职工月平均工资乘以２％，加１９９５年１２月３１日以前国家和省市规定的补贴，再乘以一定比例。

　　（三）个人累计缴费年限不满１５年的，退休以后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。但１９９５年１２月３１日以前参加工作，个人缴费和视为缴费年限累计满１０年不满１５年的职工，可以按月领取基本养老金，计发办法由市劳动局确定。

　　（四）符合离休条件的人员，离休待遇按照国家现行规定执行。

　　（五）按《成都市城镇私营企业职工、个体工商户及其帮工基本养老保险暂行办法》实行养老保险的人员，享受基本养老金的条件和计发办法改按本条规定执行。

　第十条　本办法实施以后退休的人员，达到《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条第（一）项、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项规定年龄时，经社会养老保险基金管理机构审核，其按月享受的基本养老金由社会养老保险基金支付。本办法实施以后退休的人员达到上述年龄以前，由所在企业一次性补偿一定数额的养老保险基金以后，其按月享受的基本养老金由社会养老金保险基金支付。

　第十一条　本办法实施以前已经离休和退休的人员，基本养老金按国家原来规定的标准发给，同时按本办法第十三条的规定享受调整，所需资金由社会养老保险基金支付。

　第十二条　职工退休以后个人帐户储存额领完时，由基本养老金保险基金继续为其支付基本养老金，直至死亡。

　　职工在退休以前或退休以后死亡，个人帐户储存额（或余额）中属于个人缴纳的部分，一次性发给指定受益人或法定继承人。

　第十三条　根据上一年本职工平均工资增长情况、基本养老保险基金承受能力以及公平与效率相结合原则，建立和完善基本养老金正常调整机制。职工从退休的次年起，基本养老金每年７月按不超过上一年本市职工平均工资增长率的６０％调整，具体办法和标准由市劳动局确定。

　第十四条　企业和职工按照国家规定实行基本养老保险并按时足额缴费以后，应当在国家政策的指导下，根据经济效益情况，为职工建立补充养老保险。

　　建立补充养老保险所需费用的开支渠道，除按国家现行规定执行以外，企业全部职工年平均缴费工资额达到或超过上一年本市职工平均工资时，经劳动和财政部门批准，可以在不超过本企业职工年缴费工资总额５％的范围内，列入企业管理费开支。职工基本养老保险年度缴费工资超过上一年本市职工平均工资３００％的部分，按基本养老保险缴费比例计算的金额，可以作为补充养老保险费。

　　补充养老保险的具体办法按市劳动局、财政局的规定执行。

　第十五条　市劳动局根据本办法制定实施细则，报市人民政府备案。

　第十六条　本办法具体应用中的问题由成都市劳动局负责解释。本办法由成都市劳动局组织实施。

　第十七条　本办法自１９９８年１月１日起施行。１９９５年１２月２１日市人民政府发布的《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》同时废止。