天津市地方法规

  【发布文号】津政发[1987]54号

  【发布日期】1987-04-22

  【生效日期】1987-04-22

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

天津市人民政府关于颁布《天津市工业、

交通、城建企业卫生管理办法

（试行）》的通知

（１９８７年４月２２日津政发〔１９８７〕５４号）各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：

　　现将《天津市工业、交通、城建企业卫生管理办法（试行）》予以颁布，望遵照执行。

　　　　　　 天津市工业、交通、城建企业卫生管理办法（试行）

　　　　　　　　　　　　　　第一章　总则

　第一条　为加强工业、交通、城建企业（以下简称企业）卫生工作的管理，保障职工身体健康，制定本办法。

　第二条　本办法适用于本市工业、交通、城建系统全民所有制、集体所有制企业。

　第三条　市卫生局是本市卫生工作的主管机关，对企业预防、保健、医疗等项工作实行业务指导、监督和管理。负责制定统一的卫生工作计划并组织实施；负责制定企业卫生人员技术职称的评定、考核、晋升、聘任标准；负责制定卫生规则和技术标准；组织专业人员进修和培训；汇总全市企业卫生工作各项统计报表。

　　区、县卫生局在市卫生局领导下，在本区、县内，开展上述各项工作。

　第四条　企业的上级主管部门负责领导和管理本系统的卫生工作。

　第五条　企业卫生机构从属于企业，是企业内部的卫生技术部门和卫生管理部门。企业卫生工作要坚持为生产服务的原则，认真执行国家关于卫生工作的法律、法规和技术标准。

　第六条　企业卫生机构分别为职工医院、卫生所（科）、保健站，实行院、所（科）、站长负责制和技术职务聘任制。

　　　　　　　　　　　第二章　厂长（经理）职责

　第七条　厂长（经理）职责

　　（一）贯彻执行国家关于卫生工作的法律、法规和卫生行政部门的规定、技术标准，领导本单位卫生工作；

　　（二）审定长远卫生发展规划和年度卫生工作计划；

　　（三）定期召开会议，研究卫生工作，听取汇报，对重大问题作出决定，组织检查执行；

　　（四）按照有关规定任免卫生机构的院、所（科）、站长；

　　（五）决定对在卫生工作中取得优异成绩的先进集体和个人的表彰和奖励。

　第八条　分管副厂长（副经理）职责

　　（一）协助厂长（经理）管理本单位的卫生工作；

　　（二）组织制定卫生工作的规划、计划，并负责组织实施；

　　（三）按季召集有关人员研究卫生工作，提出改进措施，对执行情况进行督促检查；

　　（四）对发生的重大问题和医疗事故，提出调查报告及处理意见；对重大医疗事故，经卫生行政部门组织鉴定后，按有关规定处理。

　　　　　　　　　　 第三章　企业卫生机构的设立

　第九条　企业卫生机构的设立，应根据本企业的具体条件确定。职工人数在五千人以上的，可设置职工医院；地处边远或毒害严重的企业，职工人数在三千人以上的，也可设置职工医院。职工人数在一千至五千人的，可设置卫生所（科）。职工人数在一千人以下的，可设置保健站。

　第十条　企业卫生机构应具有相应的场所、仪器设备和卫生技术人员。

　第十一条　企业卫生机构的院、所（科）、站长应由卫生技术人员担任。其主要医疗技术科室负责人应由医师以上卫生技术人员担任。无卫生技术职称的无处方权。所需的药剂、检验等技术人员均需先培训后上岗，未经培训的不得从事卫生专业技术工作。

　第十二条　企业卫生机构、人员编制和各类卫生专业技术人员比例，按有关规定执行。

　第十三条　企业卫生机构须有市、区、县卫生局核发的合格证书方准开诊。

　　　　　　　　　　 第四章　企业卫生机构的职责

　第十四条　在厂长的领导下，贯彻预防为主的方针，搞好预防、保健、医疗和卫生管理工作。

　第十五条　开展卫生防病工作，协同有关部门搞好劳动卫生、环境卫生、食品卫生、妇幼卫生等项工作。

　　对计划生育和爱国卫生工作进行技术指导。

　第十六条　防治和管理的重点疾病是传染病、慢性病、职业病和非传染性“四病”（高血压、冠心病、脑卒中、恶性肿瘤）。

　第十七条　开展职工保健工作。对职工进行定期健康检查，建立职工健康档案，做到对疾病早预防、早发现、早治疗。

　　对新工人进行进厂健康检查。对炊管人员、保育人员和特殊工种（高温、高空、粉尘、毒物、放射性物质等作业）工人按有关规定每年进行一次健康检查。

　第十八条　按照《女职工保健工作暂行规定》做好女职工各期保健工作。对托幼园所的婴幼儿进行定期体格检查，建立婴幼儿计划免疫卡。

　第十九条　认真做好门诊医疗和急症抢救工作，做到合理用药，不断提高医疗质量。建立门诊病例，制定急救常规。做好疑难病例的转诊会诊工作。批准职工的病伤假期。参加对工人劳动能力的鉴定。建议患病职工的劳动安排。提出需疗养的职工名单。根据条件开设家庭病床。

　第二十条　开展卫生宣传，普及卫生知识，提高人群自我保健能力。

　　　　　　　　　　 第五章　企业卫生机构的管理

　第二十一条　企业卫生机构应逐步做到管理工作制度化、技术操作常规化、基本设施规格化，建立正常的工作秩序。

　第二十二条　企业卫生机构要建立健全以岗位责任制为中心的预防保健、门诊医疗、处方、病历书写、转诊会诊制度和药品器械管理、医药费管理、职业病、传染病、非传染性四病管理、资料档案管理等项规章制度，做到事有专管，人有专责。

　第二十三条　企业卫生机构要结合本单位实际制定急症抢救、无菌操作、检验、药剂等技术操作常规，并严格执行。

　第二十四条　企业卫生机构要按卫生行政部门的要求，结合实际工作情况，制定具体年度工作计划并积极采取措施付诸实现。

　　　　　　　　　　　　　　第六章　附则

　第二十五条　中央或外地驻津企业和其他系统企事业单位参照本办法执行。

　第二十六条　本办法由市卫生局负责解释。

　第二十七条　本办法自一九八七年六月一日起施行。