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澳門特別行政區法例 |
十二月三十日第66/94/M號法令核准之《澳門保安部隊軍事化人員通則》對基礎職程升級課程之錄取考試之評核方式作了很大修改，並給予心理技術測試特別之重視。
該法令已生效約兩年，但有關制度已被扭曲，原因係過分重視心理技術測試，忽視了某些極重要之因素，例如晉升較高職位時人員之專業經驗。
基於此：
經聽取諮詢會意見後；
護理總督《澳門組織章程》第十三條第一款之規定，命令制定在澳門地區具有法律效力之條文如下：
十二月三十日第66/94/M號法令核准之《澳門保安部隊軍事化人員通則》第一百七十條之條文修改如下：
......................
............................................
IF=個人評語之評分（最近四次個人評語表內平均得分之平均分，分數精確至小數點後第一位）
............................................
......................二、在一等警員、高級警員及消防長之升級課程之錄取考試中，適用之公式如下：
| CF = | （TP x 4.4） + （IF x 2.7） + （HA x 1） + （PS x 1） | + CD + LV |
| 9.1 |
三、在副警長或副區長之升級課程之錄取考試中，適用之公式如下：
| CF = | CF = （IF x 3.2） + （HA x 3.2） + （TP x 1.7） + （PS x 1） | + CD + LV |
| 9.1 |
四、在警長或區長之升級課程之錄取考試中，適用之公式如下：
| CF = | （HA x3.2） + （IF x 2.5） + （TP X1.1） + （PS x 1） | + CD + LV |
| 7.8 |
六、......................
《澳門保安部隊軍事化人員通則》第一百六十七條第六款所指之附件D，由本法規之附件替代。
本法規於公布翌日開始生效。
1. 評分
a） 心理技術測試－第一百四十二條第一款所載之評分；
b） 個人評語－在最近四次個人評語表內平均得分之平均分，且精確到小數點後第一位；
c） 學歷資格：
第六年級 第九年級 第十一年級 第十二年級 第十二年級以上 評分 3 5 7 8 10
d） 職位上之停留時間 （a）
| 三年 | 四年 | 五年 | 六年 | 七年 | 八年 | 九年 | 十年 | 十一年 | 等於或高於十二年 | |
| 評分 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
（a） 以完整之年數計
2. 加權系數
| 甄選因素 | 升至以下職位之開考 | ||
| 一等警員、高級警員、消防長 | 副警長／副區長 | 警長／區長 | |
| 心理技術測試 | 1.0 | 1.0 | 1.0 |
| 個人評語 | 2.7 | 3.2 | 2.5 |
| 學歷資格 | 1.0 | 3.2 | 3.2 |
| 在職位上之停留時間 | 4.4 | 1.7 | 1.1 |
3. 提升份額
（a） 勳章
（1） 仁愛獎章 －1.5分；
（2） 勞績獎章 －1.3分；
（3） 功績獎章 －1.0分；
（b） 嘉獎
作出嘉獎之實體 分數 總督 1.0 政務司 0.8 部隊隊長、廳長或校長、司長 0.3 行使指揮或主管職能之其他警官或消防官 0.1
附註：由澳門保安部隊司令及參謀長（該等官職已由一月二十八日第6/91/M號法令消滅）所作出之嘉獎之分數，分別對應於政務司及部隊隊長或廳長之嘉獎之分數。
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